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La contratación internacional en América Latina aumenta un 286%

El informe publicado por la startup Deel muestra que la contratación de profesionales de otros países por parte de empresas de la región se disparó en el segundo semestre de 2021. Los profesionales latinoamericanos también figuran entre los más buscados por las empresas internacionales

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Foto: Shutterstock
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Las contrataciones internacionales realizadas por las empresas tecnológicas de América Latina crecieron un 286% en el segundo semestre de 2021, un salto mayor que el registrado en Europa, Medio Oriente y África (+250%) o Asia (+227%). Los profesionales latinoamericanos también figuran como los más buscados por las empresas de todo el mundo: la contratación de profesionales de la región creció un 156% entre julio y diciembre del año pasado, por delante de los profesionales de Asia (+107%) y Europa, Oriente Medio y África (+96%).

Los datos son parte de una encuesta realizada por la startup Deel, de gestión de pagos y contratos internacionales, que ya viabilizó alrededor de 100.000 contratos laborales para 6.000 empresas en 150 países.

El auge de las contrataciones internacionales puede atribuirse a la popularización de los modelos híbridos o 100% a distancia y a la falta de mano de obra calificada en el área tecnológica. En este sentido, el país que más contrató profesionales extranjeros fue Estados Unidos, y los brasileños están entre los más contratados por las empresas de ese país, junto con profesionales del Reino Unido, Filipinas, Nigeria e India.

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“Con la devaluación del real, los profesionales aquí pasan a ser mano de obra calificada y más barata. Por eso, este movimiento ocurre con fuerza en Estados Unidos, que representa el 63% de las empresas que contratan internacionalmente”, dijo Cristiano Soares, country manager de Deel en Brasil.

En América Latina, los países que más contrataron a profesionales de otros países fueron México, Chile y Uruguay. Los países con mayor número de profesionales contratados por empresas internacionales fueron Argentina, Brasil y México.

Según el informe, los profesionales más buscados por las empresas tecnológicas de todo el mundo son ingenieros de software, ejecutivos de cuentas, ingenieros de control de calidad, diseñadores de productos y consultores.

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En cuanto a la remuneración, México y Argentina aparecen entre los países en que los profesionales tuvieron el mayor aumento del salario promedio: en México, el salto fue del 57%; en Argentina, del 21%. Las áreas que registraron el mayor incremento en la remuneración media fueron Marketing (+49%), Ventas (+13%) y Productos (+6%).

Otro cambio reciente observado por Deel en su base global es el aumento de los pagos en criptomonedas. La startup empezó a operar con cripto pagos hace poco más de un año y desde entonces ha visto un aumento de casi el 10 % mes a mes en la cantidad de profesionales que optan por cobrar sus sueldos en criptomonedas.

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América Latina lidera el ranking de profesionales que solicitan parte de su sueldo en criptomonedas (52%), y Argentina, Nigeria y Brasil son los países que más impulsan estas cifras. El porcentaje de retiros de criptomonedas por tipo de moneda se organiza de la siguiente manera – Bitcoin: 63%; Ethereum: 26%; USDC: 7%; Solana: 2%; y Dash: 2%.

Del total de los pagos realizados en el segundo semestre de 2021, el 2% se realizó en criptomonedas – solo en diciembre del año pasado, US$ 4,7 millones se pasaron a criptomonedas, un 49 % más que el mes anterior.

(Traducido por Adelina Chaves)

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