- A Deel atua com soluções para que empresas possam contratar profissionais de qualquer país de maneira facilitada;
- Atualmente, a Deel atende mais de 2.400 empresas e viabiliza a contratação de profissionais de mais de 150 países;
- A startup levantou US$ 206 milhões em três rodadas nos últimos meses e alcançou valuation de US$ 1,25 bilhão.
Após captar uma rodada série C de US$ 156 milhões liderada pela YC Continuity, com participação dos fundos Andreesen Horowitz e Spark Capital, a Deel, startup fundada no Vale do Silício em 2018, estreou suas operações no Brasil de olho no aumento da procura por profissionais internacionais, alavancada pela forte adesão ao trabalho remoto desde o início da pandemia de COVID-19.
O modelo de negócios da Deel, fundada por Alex Bouariz e Shuo Wang, dois ex-alunos do MIT, se concentra na desburocratização das contratações de profissionais estrangeiros. “Sabíamos que não precisava ser tão difícil contratar e pagar pessoas no exterior,” sintetiza Bourariz.
Para isso, a startup tem uma equipe de mais de 250 advogados que organiza toda a legislação trabalhista de cada país em que está presente e cuida de todo o processo de contratação referente a modelos de contrato, regimes de trabalho, remuneração, tributos e taxas locais, entre outros.
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De acordo com Cristiano Soares, diretor da recém iniciada operação no Brasil, a Deel “surfa a onda” de um processo global de internacionalização de mão de obra, em muito acelerado pela pandemia. Ele cita uma pesquisa da consultoria Statista, que mostra que antes da pandemia apenas 17% dos americanos tinham trabalhos em que permaneciam em casa durante cinco ou mais dias da semana; esse percentual aumentou para 44%.
Nossa expectativa é que possamos atender essa nova demanda das empresas e auxiliar no processo de ampliar seu potencial competitivo. Queremos estar juntos das empresas; enquanto nós cuidamos de contratos, pagamentos, câmbios, invoices etc., para escalar equipes remotamente, as empresas podem focar no seu core-business e crescimento.
Cristiano soares, diretor da deel no brasil
Na sua plataforma, a Deel disponibiliza quatro formatos diferentes de contratação para atender necessidades diversas das empresas contratantes, possibilitando contratações pontuais; por horas trabalhadas; via modalidade freelancer/Pessoa Jurídica; ou de forma fixa (CLT, no caso da legislação brasileira).
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De acordo com as normas legais de cada país, o colaborador pode ter acesso ao seu pagamento em moeda local e escolher a maneira que deseja receber. Algumas das opções são: transferwise, transferência bancária, cartão de crédito, Paypal e até bitcoin. O preço dos planos contratados pelas empresas pode variar de acordo com o volume de contratações. Quanto mais funcionários forem contratados, a Deel oferece descontos nas taxas pagas por cada funcionário cadastrado. O custo para os contratantes começa a partir de US$ 49.
A Deel oferece ainda algumas soluções financeiras, como antecipação de salário e cartão de crédito físico e digita. Além disso, a startup conta com atendimento ao cliente 24 horas por dia, em todos os países que atua, e pagamento dos colaboradores, em diferentes moedas, por meio de um único invoice.
Expansão para América Latina
Atualmente, a Deel atende mais de 2.400 empresas e viabiliza a contratação de profissionais de mais de 150 países – os profissionais mais procurados são os da área de tecnologia, como engenheiros de software, analistas de dados e product managers. No primeiro trimestre de 2021, a empresa registrou um GMV superior a US$ 100 milhões.
O crescimento acelerado chamou a atenção de investidores, que aportaram US$ 206 milhões em três rodadas nos últimos meses e elevou a valuation da startup para US$ 1,25 bilhão. Com o capital de série C, a startup planeja dar continuidade à expansão internacional.
Na América Latina, a Deel está presente também no México e na Colômbia, países em que tem contratos com mais de 70 empresas. Em pouco mais de um mês no Brasil, já fechou parcerias com 15 empresas. Segundo Soares, o país é considerado um dos mercados mais relevantes para a Deel, que projeta que Brasil poderá representar 10% do faturamento da startup.
“O Brasil é o maior mercado da América Latina e tem grande potencial para nós por conta da falta de mão de obra qualificada e complexidade dos processos trabalhistas. O trabalho remoto continua crescendo de forma exponencial. Agora as empresas brasileiras podem contar com um suporte global para criar novos mercados, contratar e pagar em qualquer lugar do mundo,” disse.
