- A pesquisa ouviu 994 funcionários de PMEs brasileiras;
- Mais da metade (66%) dos funcionários ouvidos preferem trabalhar no sistema híbrido assim que a pandemia acabar.
Um estudo realizado pela plataforma de busca e comparação de softwares Capterra mostrou que 41% dos trabalhadores de pequenas e médias empresas no Brasil aumentaram a produtividade em trabalho remoto, e 35% disseram que a produtividade se manteve igual ao que era presencialmente. A pesquisa ouviu 994 funcionários entre os dias 13 e 18 de janeiro.
“Flexibilidade para fazer seu próprio horário e não perder tempo se deslocando até o local de trabalho foram determinantes para impulsionar a produtividade dos funcionários das PMEs. Com mais qualidade de vida, os trabalhadores se tornam mais motivados e isso pode ter influência nas suas entregas”, disse Marcela Gava, analista responsável pelo estudo, em comunicado à imprensa.
Por outro lado, 24% dos entrevistados consideraram que seus rendimentos foram afetados com a migração para o trabalho remoto. Entre os fatores que mais prejudicaram os respondentes, está a distração em casa (68%), dificuldade em estar distante de seu superior e colegas do time (38%) e empecilhos para seguir todas as atividades (37%).
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No Brasil, os casos de COVID-19 ainda estão em patamares elevados, mas nos Estados Unidos, com o avanço da vacinação de forma rápida, os contágios desaceleraram, o que fez com que empresas considerassem o retorno ao trabalho presencial. Nesta terça-feira (27), a JPMorgan, o maior banco dos EUA, disse que está planejando trazer de volta ao escritório todos os seus funcionários americanos de forma rotativa a partir de julho.
O banco disse que continuará a manter um limite de ocupação de 50% durante a fase de retorno ao escritório, de acordo com as diretrizes de distanciamento social atuais emitidas pelos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA.
“Com este prazo em mente, você deve começar a tomar todas as providências necessárias para ajudar no seu retorno bem-sucedido. Cada linha de negócios trabalhará com seus gerentes e líderes locais para determinar um cronograma apropriado”, disse a JPMorgan no memorando enviado aos funcionários.
No Brasil, entrevistados preferem o regime de trabalho híbrido
Segundo o Capterra, mais da metade (66%) dos funcionários ouvidos preferem trabalhar no sistema híbrido assim que a pandemia acabar.
Dos entrevistados, 27% preferem a divisão meio a meio (50% de casa e 50% do local de trabalho). Já 24% dos respondentes creem ser melhor o sistema 75% de casa e 25% no local de trabalho; enquanto 15% elegem o sistema 25% de casa e 75% no escritório.
Por outro lado, o estudo identificou que há ainda quem prefira outros modelos de trabalho, já que 22% dos funcionários ouvidos consideram ideal trabalhar somente na sede da empresa. Apenas uma minoria (12%) defende trabalhar totalmente de maneira remota, mostrando que para a maioria dos brasileiros o contato presencial é importante para o desenvolvimento das suas atividades.
