A companhia de gestão integrada de benefícios corporativos e saúde ocupacional BenCorp anunciou nesta quarta-feira (2) a compra da startup Onyma — que desenvolve sistemas de gestão de saúde ocupacional digital para empresas.
Com a aquisição, a companhia deixa de ser uma consultoria de benefícios e passa a ser uma healthtech de gestão integrada de benefícios com ecossistema digital próprio. Os valores da transação não foram revelados.
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A Onyma permitirá a BenCorp digitalizar todos os processos operacionais a partir da criação de uma célula própria — a InovaBen — com a proposta de otimizar os dados de seus beneficiários e acompanhar a jornada de saúde integral do paciente, com estudo da informação, coleta de dados epidemiológicos e populacionais, inteligência artificial aplicada, algoritmos de saúde direcionados e o mapeamento dos pacientes crônicos.
Essa compra, feita parcialmente em dinheiro e parte em equity da BenCorp, segue a estratégia de crescimento da empresa. A BenCorp tem como clientes, empresas como: Magazine Luiza, Vigor, Leroy Merlin, TAM, entre outras. Atualmente, a empresa estima que atende cerca de 500 mil usuários.
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“Esta célula de inovação vai focar em tecnologias mais assertivas, sobretudo no controle de dados, na melhoria do desenvolvimento dos protocolos utilizados a partir da digitalização da informação, aquisição de novos produtos e serviços e no controle de saúde dos beneficiários por meio da análise dos dados populacionais dos pacientes crônicos. Essa nova operação será voltada para a busca constante de inovação”, explica o CEO da healthtech, Cesar Ciongoli.
A marca Onyma também será mantida como garantidora da tecnologia, sob o selo BenCorp by Onyma. “Esta integração vai permitir uma gestão mais eficiente, gerar mais transparência para os clientes, melhoria na captura da informação e o acompanhamento de todo o fluxo de dados da jornada dos usuários”, reforça a fundadora da Onyma, Scarlett D’ávila.
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A healthtech planeja chegar a 750 mil vidas atendidas no próximo ano, um crescimento de 50% em relação a 2021. “Nosso principal valor está em aprimorar a gestão da saúde por meio da inteligência artificial que, se bem aplicada, é uma ferramenta que muda o ecossistema da empresa a e, com isso, diminui o custo dos clientes com a saúde dos seus funcionários”, completa Ciongoli.
