- O percentual de mulheres nos times de engenharia do Nubank é de 20%;
- Mais de um terço (39%) das pessoas em cargos de gestão são mulheres; e as mulheres representam 41% do total de funcionários.
O Nubank anunciou nesta segunda-feira (8) que planeja contratar 3.300 mulheres em menos de cinco anos. O objetivo da empresa é ter ao menos 50% de mulheres em cargos de gestão até 2025.
Segundo o Nubank, a empresa possui mais de 3.000 funcionários em seis países diferentes: Brasil, México, Colômbia, Argentina, Alemanha e Estados Unidos. Mais de um terço (39%) das pessoas em cargos de gestão são mulheres; e as mulheres representam 41% do total de funcionários.
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“Queremos ser a empresa mais igualitária do setor de tecnologia da América Latina, quem sabe do mundo todo. Temos um percentual alto de mulheres quando comparamos com outras empresas, mas queremos melhorar ainda mais. Traçamos essa meta para os próximos cinco anos e o nosso objetivo é alcançá-la antes”, afirma Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank, em comunicado à imprensa.
“Sabemos da importância de ter referências femininas em cargos de liderança. O contato com líderes mulheres ajuda outras mulheres a alcançarem altas posições e a ficarem mais tempo nas empresas. Por isso, nos últimos anos, temos desenvolvido políticas de equidade, tanto de contratação como de inclusão”.
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O percentual de mulheres nos times de engenharia do Nubank é de 20%. Segundo a empresa, esse número é maior que o de empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos Estados Unidos, onde a média de engenheiras de software mulheres fica na casa dos 12%.
