- Há cerca de um mês a Intera anunciou um CTO e novo sócio, Juliano Tebinka;
- A Intera cresceu 200% em 2020 se comparado com 2019.
A startup brasileira Intera, que trabalha com recrutamento e seleção digital, anunciou que recebeu um aporte Seed de R$ 2,5 milhões. Por meio de um serviço de consultoria para encontrar talentos para startups, como o iFood e a Creditas, e grandes empresas, como a Ambev e a Alpargatas, a HR tech startup tem revolucionado o modelo tradicional de consultoria de seleção por meio de um “recrutamento hacker”, remunerada por meio serviço por assinatura para empresas.
Paula Morais, co-fundadora da Intera, disse ao LABS que a rodada com anjos será usada para investir em tecnologia e transformar o que hoje é uma prestação de serviços em um produto modelo SaaS (Software as a Service). “A gente trouxe essa rodada para dar uma guinada nesse processo”, disse. O valor será aportado em tecnologia, na ampliação do time de vendas e desenvolvimento do produto para escalar a solução.
Há cerca de um mês a Intera anunciou um CTO e novo sócio, Juliano Tebinka, que era VP de engenharia na startup de e-commerce brasileira MadeiraMadeira. O aporte também será usado na formação do time de tecnologia de Tebinka, com a contratação de desenvolvedores para que nos próximos 18 meses o produto da Intera esteja consolidado no modelo de software.
LEIA TAMBÉM: Creditas recebe aporte de US$255 milhões e é avaliada em US$ 1,75 bilhão
Morais não revelou quem faz parte do grupo de anjos que investiram na startup por conta de um contrato confidencial, mas disse que são pessoas relevantes no mercado. Dois dos investidores agora fazem parte do conselho da Intera.
A Intera cresceu o faturamento em 200% em 2020 se comparado com 2019, e o faturamento superou os R$ 3 milhões nos últimos anos. A previsão da startup é dobrar a receita em 2021 e crescer 150% até o final do próximo ano. Desde a fundação do negócio, a Intera já intermediou mais de 400 contratações para posições técnicas nas corporações.
Tornar a operação ainda mais eficiente, desenvolver o MVP (minimum viable product) do produto de recrutamento, crescer em faturamento e ganhar eficiência em vendas estão nos objetivos da Intera em 2021.
A Intera faz parte do Cubo Itaú, maior centro de empreendedorismo tecnológico da América Latina, e já soma 90 colaboradores, entre efetivos e temporários, e mais de 100 clientes que já adotaram a transformação digital no recrutamento.