Startup de RH Gupy recebe R$ 40 milhões para investir em sua plataforma de IA

A tecnologia desenvolvida pela startup analisa mais de 200 recursos dos candidatos a emprego

Guilherme Dias, cofundador e diretor de marketing da Gupy. Foto: Divulgação/ Ingrid Camargo

15.maio.2020 16:28
ATUALIZADO EM 16:29

Gupy contratará mais 30 pessoas para equipe, principalmente para desenvolvimento de produtos e tecnologia;
A empresa atende clientes em dez países da América Latina e Europa.

A startup brasileira de RH Gupy levantou R$ 40 milhões da Oria Capital e planeja usar o dinheiro para investir em sua plataforma de inteligência artificial (AI), bem como para contratar novos funcionários. Segundo a Exame, a empresa cresceu 25% no primeiro trimestre, com foco na adaptação de produtos e na oferta de novos serviços ao setor de recursos humanos.

Fundada em 2015, a Gupy é uma plataforma de recrutamento e seleção que usa inteligência artificial para tornar o processo mais rápido e mais assertivo. A tecnologia desenvolvida pela startup analisa mais de 200 características dos perfis de candidato e empresa para estabelecer o “match” entre eles.

Depois de ter sido inicialmente acelerada pela Wayra, a startup recebeu dois investimentos – o primeira, de R$ 1,5 milhões, em 2018, e o segundo, no ano passado, de R$ 11,5 milhões.

A empresa atende clientes em dez países da América Latina e Europa, incluindo México, Bolívia, Uruguai, Chile, Argentina, Peru, Eslováquia e Itália. Grandes empresas como Atento, Ambev, GPA e Renner usam a solução.

Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy, disse à Exame que a empresa estava de olho em uma nova rodada de investimentos desde o ano passado. As primeiras conversas com a Oria ocorreram antes da pandemia. “É um fundo muito robusto, com experiência no mercado de tecnologia, pode nos ajudar neste momento”, afirmou Dias.

A Gupy, que triplicou suas operações em 2019, contratará mais 30 membros da equipe, a maioria destinada ao desenvolvimento de produtos e tecnologia.

Em março, Guilherme Dias, co-fundador e diretor de marketing da Gupy, disse ao LABS: “Conseguimos oferecer, em média, uma redução de 50% no tempo necessário para preencher uma vaga e uma redução de 80% nos esforços operacionais. como uma melhoria no volume de negócios da empresa”.