- A empresa disse em março que planeja cortar até 10 mil empregos em dois anos para reduzir custos e investir mais em recursos de pesquisa;
- A Nokia planeja redesenhar os escritórios para alocar até 70% do espaço em algumas unidades para o trabalho em equipe e reuniões, com menos área reservada para espaços de trabalho.
A Nokia disse que seus funcionários poderão optar por trabalhar até três dias por semana remotamente com maior suporte para horários de trabalho flexíveis a partir de janeiro de 2022. A empresa espera que a política atual, de home office, seja encerrada em dezembro deste ano em todos os 130 países onde possui escritórios e funcionários.
A fabricante finlandesa de equipamentos de telecomunicações conduziu uma pesquisa com seus funcionários no final do ano passado – 26 mil dos 92 mil funcionários da empresa participaram – e a maioria disse que queria trabalhar de dois a três dias por semana remotamente, ante uma média de dois dias antes da pandemia do coronavírus.
“A pandemia forçou as organizações a mudar. A tecnologia deu às pessoas as ferramentas para inovar. Em muitos casos, os resultados têm sido bons demais para voltar à velha maneira de fazer as coisas”, disse o presidente-executivo, Pekka Lundmark.
A empresa disse em março que planeja cortar até 10 mil empregos em dois anos para reduzir custos e investir mais em recursos de pesquisa. A Nokia planeja redesenhar os escritórios para alocar até 70% do espaço em algumas unidades para o trabalho em equipe e reuniões, com menos área reservada para espaços de trabalho.
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Os escritórios em Dallas, Cingapura e Budapeste já foram reconfigurados. A empresa, que tem tem escritórios no Brasil, no México e na Colômbia na América Latina, disse que a mudança para o novo modelo híbrido ocorrerá gradualmente, levando em consideração as necessidades locais, os requisitos legais e a situação da COVID-19.
