- A TOTVS vai flexibilizar o regime de trabalho para mais de sete mil dos dez mil funcionários da empresa no pós-pandemia;
- No novo formato, a maioria dos colaboradores revezarão entre trabalho presencial nos escritórios da empresa e trabalho remoto;
- Outros profissionais ficarão exclusivamente remotos.
A gigante brasileira de tecnologia TOTVS anunciou que adotará modelo de trabalho flexível após a pandemia de COVID-19. No novo formato, a maioria dos colaboradores passa a trabalhar alguns dias da semana remotamente, e outros no escritório. Outros profissionais ficarão exclusivamente remotos.
“Estamos no momento ideal para mantermos as inovações e reinvenções que aprimoraram as nossas formas de trabalhar recentemente, mas com o ganho de ter de volta a possibilidade da interação e o clima de colaboração que só temos quando dividimos o mesmo ambiente. Encontrar esse equilíbrio no modelo híbrido é fundamental”, disse Dennis Herszkowicz, presidente da empresa.
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Segundo Izabel Branco, VP de Relações Humanas da empresa, a adoção do modelo flexível valerá para mais de sete mil profissionais da empresa. A TOTVS conta atualmente com mais de dez mil colaboradores.
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A empresa disse que manterá os protocolos de saúde nos momentos presenciais em suas unidades, ainda que a retomada esteja prevista apenas após o término da pandemia.
Nos resultados financeiros do primeiro trimestre do ano, a TOTVS registrou alta de 31% no lucro e chegou a R$ 80,65 milhões, com impulso de ganhos de clientes em assinaturas de software e de serviços como computação em nuvem.
